会社でミスをした結果、会社に損害を与えてしまった人はいると思います。しかしその対応として、自腹で補てんを求められたらどうしますか？ 数万円で済めばそのまま黙って自腹て補てんしてしまっていませんか？ でもこれって本当に自腹でしなくてはいけないモノ？



仕事上のミスでお客様に自腹を切ろうと考えています。 私は社会人3年目の建設機械レンタル会社の営業マンです。 あるお客様に工事現場に常駐するためのプレハブ小屋を貸し出していて、その撤去お願いがあってに引き上げ業者に連絡を取
サラリーマンの皆さんは、何か重大なミスを犯せば始末書を書くという漫然とした認識はあると思います。しかし、実際に何をどう書けばよいのか理解している人はほとんどいないのではないでしょうか。ここでは<就業規則に基づく懲戒処分として始末書を提出する場合の例文を紹介します。 社員はノルマを達成できないと自腹だとか、仕事上のミスはおまえの責任だから全額損害賠償しろ、などと会社から言われたことはありますか？そんなひどい会社の言いなりになってはいけません。戦うべきなのです。あなたの会社は大丈夫かチェックしましょう。

責任をとってミスした分のお金を払うべきでしょうか？入社4ヶ月目で大変なミスを犯してしまいました。そのミスというのが先輩に仕事を教えていただいたのですが何十回と繰り返しているうちに最初に教えていただいた基準が徐々にずれてい


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