今回は、従業員の写真をホームページに掲載する際の注意点について、在職中、退職後に分けて、解説していきます。 個人が特定できる写真をhp上に掲載した際の問題点は？ （1）在職中の場合 個人が特定できる写真は個人情報にあたります。 多くの製造業者様のホームページを制作していると必ず議題に挙がる「自社で加工した製品写真の掲載」。oemで最終製品を製造委託されている企業であれば契約書内で禁止されていることが多いと思いますが、部品加工をしている企業にとってはグレーゾーンであることが多いです。 タイトル通りそのままです。フリー素材とかフリーの写真は、許される範囲で使うのはいいでしょうが、今回いいたいのは、我々がお客さんから許可を得て掲載した写真は、他の人が勝手に使っちゃダメ！ってことです。以前にいくつも使われたことがありましたが、 こちらで作成しているホームページの基本的なデザインについて紹介します。 また、掲載可能な内容についても紹介しています。 ホームページのデザイン ヘッダー ヘッダーはアクセスした方が最初に目にする部分です。 企業、サービスのイメージが分かる写真などでヘッダーを作成します。 会社のホームページに顔写真や集合写真の掲載を拒否できないのか？現在は、ネットがなければ、何も出来ない社会といってもいいかもしれません。仕事や勉強に必要な情報の収集はもちろんのこと、発信もまた、ネットを利用して行うのが一般的となっています。 ホームページに掲載されている写真、画像、イラスト、動画は簡単にコピーできます。しかしそれらを無断でホームページに転載することはやめましょう。もしどうしても使いたい場合は、作者に掲載の可否を確認しましょう。

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